Als ik terugkijk op de afgelopen maanden, overvalt mij een gevoel van trots en voldoening. Van de eerste week in september tot halverwege december, net voor het kerstverlof, hebben mijn zeven klasgenoten en ik een uitdagend en intensief traject doorlopen. Het resultaat? We mogen ons nu met trots gediplomeerde FO Sgt1-instructeurs noemen. Samen met Sgt1 Marvin Huisman, Sgt1 Mark van Spanje, Sgt1 Bjorn Pennings, Sgt1 Rolf van Kreij, Sgt1 Patrick Drenth, Sgt1 Leandro de Neef en Sgt1 Nick Verhoeven heb ik mijn certificaat in ontvangst mogen nemen.

Deze prestatie was geen gemakkelijke weg. De FO Sgt1-opleiding is intensief en vraagt veel van je discipline, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. In dit artikel neem ik je mee in onze reis, de uitdagingen en lessen die ons niet alleen als professionals, maar ook als individuen hebben gevormd.

Een Doordacht Programma met Impact
De opleiding was opgebouwd uit vier contactweken op de LO&Sportschool (LOSS) in Amersfoort, afgewisseld met leerwerkplekperiodes. Hier moesten we onze opgedane kennis en vaardigheden direct toepassen op onze werkplek, gesteund door onze praktijkleermeesters (PLM). Het balanceren tussen de opdrachten, werken aan het Fysiek- en Mentaal Opleidings- en Trainings Plan (FMOTP), het begeleiden van collega’s als PLM en tegelijkertijd ons eigen leerproces bewaken, bleek een ware uitdaging.
Tel daarbij de dagelijkse drukte van de sportgroep, oefeningen en andere verplichtingen op, en je hebt een traject dat niet alleen fysiek, maar ook mentaal veel van je vraagt. Toch was het deze intensiteit die ons sterker maakte. Iedere hindernis, hoe klein of groot ook, bood een kans om te groeien.

Het Pad naar de Proeve van Bekwaamheid
Een belangrijk onderdeel van de opleiding was het werken aan vier Beroeps Praktijk Situaties (BPS’en). Deze waren erop gericht ons voor te bereiden op de Proeve van Bekwaamheid (PVB). Tijdens de PVB moesten we laten zien dat we niet alleen over de technische vaardigheden beschikken, maar ook over het inzicht om deze toe te passen binnen de context van onze eenheden. Het ging hierbij om:
1. Het Product: Het ontwerpen van een FMOTP met een duidelijke periodisering, afgestemd op de taakstelling van onze eenheid.
2. Het Personeel: Het inzichtelijk maken van onze rol als PLM, inclusief de begeleiding van stagiaires en collega’s.
3. Het Persoonlijke Proces: Een reflectie op onze eigen ontwikkeling tijdens de opleiding, inclusief wat we wilden leren, wat we hebben gebracht en hoe we zijn verbeterd.

Door de intensieve feedback van klasgenoten, docenten en gastdocenten – waaronder experts in trainingsgeneeskunde en sociale veiligheid – konden we ons constant blijven verbeteren. Deze samenwerking en begeleiding maakten een wereld van verschil.

FMOTP met een duidelijke periodisering, afgestemd op de taakstelling van de eenheid van Melvyn

Zelfreflectie en Groepsvorming
Een belangrijk aspect van de opleiding was de vormingsweek. Hier lag de nadruk op zelfreflectie, vormer door de vormer, groepsvorming en de Context. Door middel van complexe didactische werkvormen, toegepast in standaardlessen die we normaal aan onze eenheden aanbieden – zoals spellenlessen, bewegingsbanen, hindernisbanen, MS&C en klimtorens – leerden we niet alleen hoe we betere instructeurs konden worden, maar ook hoe we elkaar konden versterken. We ontdekten en pasten de building blocks en verschillende manieren van vormen toe binnen deze lessen. Deze week was een kantelpunt, waarin we niet alleen naar onszelf, maar ook naar de groep als geheel gingen kijken. Hoe kunnen we elkaar motiveren? Hoe benutten we elkaars sterktes? Dit alles heeft ons niet alleen als klas, maar ook als toekomstige leiders gevormd.

Een Diverse Groep met Eenheid als Doel
Onze klas was divers. Van introverte denkers tot extraverte doeners; iedereen bracht iets unieks mee. Dit zorgde soms voor weerstand, maar uiteindelijk juist voor groei. Door de opleiding aan te passen aan onze individuele behoeften, konden we allemaal het maximale uit onszelf halen. Hieruit blijkt de kracht van een goed afgestemde opleiding: het brengt het beste in iedereen naar boven.

Dankwoord
Ik wil graag een moment nemen om de mensen te bedanken die dit succes mogelijk hebben gemaakt. De instructeurs van de LO&Sportschool – AOOI Pier Niermeyer, AOOI Freek Vermulst, SMI Bart Seegers en Sgt1 Jop Hengst – hebben met hun expertise en inzet een onmisbare rol gespeeld. Dankzij hun begeleiding en motivatie hebben we deze mijlpaal bereikt.
Ook wil ik mijn klasgenoten bedanken. Samen hebben we een reis afgelegd die ons niet alleen als instructeurs, maar ook als mensen heeft veranderd. We zijn klaar om onze kennis en ervaring door te geven, om inspirerende voorbeelden te zijn voor onze collega’s en om de lat hoger te leggen binnen Defensie.

Een Inspirerende Toekomst
De FO Sgt1-opleiding is meer dan een certificaat; het is een kans om jezelf opnieuw uit te vinden. Het heeft mij geleerd hoe belangrijk het is om door te zetten, om kritisch naar mezelf te kijken en om nooit te stoppen met leren. Ik kan iedereen die binnen onze mooie organisatie ambities heeft alleen maar aanmoedigen om deze uitdaging aan te gaan.

Ben jij klaar om het verschil te maken?

Publicatiedatum: 16 december 2024